校長晨會報告

12.10.29

一、根據學生健檢回條情形，不管任何原因若未及時就診，對孩子健康是一大傷害，請導師借機會多跟家長連繫、溝通瞭解原因。

二、據視力統計表來看，視力不良比例相當高，上次曾提過電子白板之使用必須時間上要彈性運用及調整座位請老師配合、下課時讓學生盡量做戶外活動，另外齲齒方面可能跟飲食習慣有關，例如吃完零食未及時潔牙，請導師於班級提倡潔牙運動。

三、最近高市教育局推動正確食育習慣教育計畫，此次重點在於健康要有適當運動、有正確飲食習慣觀念之培養，所以要從教育著手，學務處這次作的調查是要讓學生深入瞭解在地農業、食材優勢讓之發揚光大並未有歧視之事，本校12月將與帕莎蒂娜餐廳合作舉辦飲食習慣方面的活動，包括運動、飲食習慣、用餐禮儀等活動、講習，屆時請各位老師報名參加。

校長晨會報告

一、全國運動會，明年將在高雄市舉辦，本校會承辦手球部分，屆時請同仁們幫忙尤其是行政人員。

二、有關本校齟齒及視力檢查回診率太低，原因有很多如學生未將通知單帶回家或未給父母或直接到眼鏡行配眼鏡未到醫院回診都有可能，我們再跟健康中心協調，如何讓家長知道應先讓醫師檢查做治療而非直接配眼鏡，另請老師帶學生做運動或鼓勵學生運動以維護健康。

三、電子白板的使用，請老師們注意使用的頻率，使用時間過長會影響視力的問題，也請級任或科任老師試著坐在學生的位置來瞭解是否會產生反光後再做適當的調整。

四、保安宮贈送本校廚房白米，是否會因此會有午餐費剩餘?而加菜的問題，我們希望再經一個月後根據實際狀況做統計再作處理。

校長晨會報告

最近低年級及幼兒園腸病毒的病例越來越多，請各班到健康中心領取消毒水消毒，請導師多宣導腸病毒的常識及勤洗手的習慣，以免影響身體的健康。

校長晨會報告

一、感謝學務處及六年級導師、學年主任對此次畢業戶外教學辛苦的付出，對於六年級11位導師在行程中每一景點都親自帶領學生認真地作教學，並未交給旅行社而置身事外，感謝這11位導師認真辛苦的付出。

二、此次的畢旅，可說是生活教育的總結，整個行程學生優異的表現，顯示出包括幼兒園在內，這七年來全體師長教導的成果，感謝全體師長。

校長晨會報告

一、感謝全體同仁的幫忙讓本屆的家長代表大會順利產生副會長10位、常委20位、委員41位、會長繼續連任，近年各校都經費短缺及募款困難，期望有他們之協助讓校務順利進行，學校方面也會積極努力爭取外界支援。

二、本校推行之禮貌運動已見成效，最好師長應主動跟學生打招呼，達到身教。

校長晨會報告

一、保安宮贈送本校約300公斤白米，讓全校師生午餐食用，感謝保安宮的溫暖與支持。

二、感謝此次參與世界運動舞蹈大賽工作人員之鼎力協助及全體師生到場支持與觀賞，讓全世界各國看見我們之進步及友善。

三、本星期五之家長會代表大會，請導師打電話提醒家長踴躍出席及鼎力支持、協助，有他們之支持及協助家長會才能順利運作且有利於學校之教育發展。

校長晨會報告

一、邀請全體教職員工於本星期三到巨蛋觀賞世界運動舞蹈大會。

二、據大學研究報導，學生成績會影響將來是否有當老闆的特質是在班上成績第10名左右的學生，因此應依據學生的特質來做最好的教學。

三、中秋節快到了，預祝大家佳節快樂，家庭幸福美滿!

102/09/12校長晨會報告

1.開學來校園走動，分享感受：獅湖校園充滿溫馨，教職員工勤奮，盡心盡力運作。小朋友從生活教育做起，尊師重道(第1份午餐留給老師)，培養良好習慣(班級討論吃水果時間)，愛整潔、守秩序、有禮貌、勤學習、要健康。 2.領獎責任重大，校長願意在此領域繼續努力，攜手為親師生服務。

校長晨會報告

一、曾經兩次在本校服務過的林明真老師，因病痛於9月3日結束人生旅程，訂於9月14日星期六早上8:30，於義永寺公祭。

二、黃美雲老師之捐款，經需求調查，各學年對於教室窗簾需求較大，因此請總務處連絡廠商施作處理。

三、世界運動舞蹈比賽，可前往觀賞，本校負責媒體行銷。

四、因為防災演練相當重要，要讓學生充分了解整個動線、防護注意事項之重要性，嚴格要求該做的就要做，麻煩全體教職員工配合演練。

 五、家長會陳會長請求各位老師幫忙推薦熱心之家長來擔任家長會代表、委員、副會長、會長。

校長晨會報告

一、感謝教師會為全校服務，預祝教師會能在與家長會、學校行政互相支援、包容、支持下順利運作。

二、對於不理性家長時，若無法處理時請老師記得知會教務處或相關人員處理共同處理，勿單獨面對。

校長晨會報告

一、二年六班黃美雲老師以逝世父親名義捐助本校9萬元，向其致最高敬意。

二、103會計年度財政困難，預算遭刪減，請同仁共體時艱帶領學生節約能源。

三、感謝全體同仁暑假之準備讓開學運作順暢。

校長晨會報告

一、  請導師指學生將教室內外打掃乾淨，作開學之準備。

二、   因仁愛西側工程之進行，嚴格禁止師生靠近，若有東西不慎掉進，強烈要求勿強行進入!請至總務處要求協助。

102.06.20校長晨會報告

一、祝福英毅主任到內門區的景義國小就任校長。

二、本校體適能比例的提升在政策、實務面對學生很重要

三、有關超鐘點調查，因為目前政府財務困難，關於請兼代課實在太多了，短時間請各位同仁再辛苦兼六堂課。

102.06.18人事室報告

一、訓練進修事宜：

（一）提醒同仁欲申請102學年度在職進修者，請於6月底前提出申請（公餘進修或以部分辦公時間進修均須事先提出）。

（二）如刻正修習碩（博）士在職專班，且可於學期末取得畢業證書者，請提早（至遲7/31前）與人事室聯繫，以利辦理提敘事宜。

二、提醒：兼行政同仁尚未請畢休假補助費者，請務必於7/31前申請完畢。

三、102年8月1日將有2位同仁退休，依本校教職員工互助辦法規定，每人致贈紀念品為戒指2枚，每只純金2錢重。經核算後本校同仁每人繳交370元。請於6/20（四）下班前交給總務處的桂軫小姐。

四、林文欽老師的父親在6/17凌晨逝世，目前停柩於屏東縣山地門蓮光禪寺，將於6/19（星期三）上午7時舉行家奠禮，隨後公奠，同仁可自行前往致意。（地址：屏東縣內埔鄉水門村自力路2號，在屏東縣消防局第一大隊瑪家分隊旁約50公尺處）

另依本校教職員工互助辦法規定，每人應繳交之互助金額為500元，請於6/19（三）前交給總務處的桂軫小姐。

五、請已申請並獲今年健檢補助同仁記得利用暑假期間自行選擇高雄市立各醫院或大高雄地區合格醫療機構進行檢查。

六、明天（6/19）下午2時30分榮總團隊到校服務「癌症篩檢」，請同仁要記得帶健保卡。今天下午榮總會先到校場勘，地點確定後會立即公告在本校網頁。另外附帶說明，篩檢項目中「子宮頸抹片檢查」須用到一台子抹專車，為有效利用這項資源，榮總預先瞭解本校同仁參與子宮頸抹片檢查的意願，如參與人次不多（低於5人）則考慮不出動子抹車。

（備註：子宮頸抹片檢查對象是30歲以上的女性，每一年都可以做一次）。

102.06.04人事室報告

辦理「102學年度本校同仁通訊資料變更修正暨製作通訊錄同意調查」。

為暑期聯絡需要，爰調查同仁之住家電話、手機或通訊處有變更需修正者（請以紅筆逕予更正）。另為便利本校同仁聯絡，擬製作102學年度校內同仁通訊錄，因應個人資料保護法施行，請於調查表上的欄位勾選同意或不同意並簽名。

102.05.223校長晨會報告

一、學務處建議對於自治小市長之政見採不修正、不刪除，但有一點必須請老師對學生作說明及導正錯誤觀念，因為有些政見是不適當的。

二、對問題之解決，大家可以攤開討論是不錯的。

三、當建立主任輪調制度原則時，千萬不要再陷入另一不能打破原則之限制。

102/05/16校長晨會報告

1.      關於毒澱粉黑輪，謝謝玉涵和營養師的把關以及明顯的機會教育。

2.      幼兒園招生抽籤昨天結束。

3.      感謝雅鳳的分享，樂於提供機會給小朋友。

4.      回應兼任行政及帶班老師請假出國，相互對學生考慮。

5.      昨天校長遴選作業正式結束，楊光明校長活力優秀辦學認真。

6.      每一個球隊，校長都很關心，期待各位合理性批評建議。

102/05/14校長晨會報告

1.      修復式司法對處理霸凌等事件有用，相關資料PO在生教組網頁。

2.      金三角關係(行政、老師、家長)均衡。

3.      超鐘點調查。

102.05.09校長晨會報告

一、感謝家長對感恩藝術季之支持及配合。

         二、母親節將至，在這慶祝母親節的氛圍裏，請導師注意小朋友因家庭的關係所造成之感傷，請給予適時之關懷，若需要協助請找輔導處或相關人員、處室。

102.05.09人事室報告

一、102學年度本校教師續（長）聘案經初查名單如下：

（一）  第1次續聘：劉貞蘭、洪琳瑋、陳乃倩。

（二）  長期聘任：陳明顯、李治翰。

二、以上名單如有疏漏或錯誤者，煩請告知人事室，俾利更正並提教評會審議。