100/04/14校長晨會報告

一、學務處個案處理辛苦加油，輔導處針對學生配合度過家庭悲劇事件，共同支持老師、輔導處及學務處處理複雜的個案，老師與家長平時家庭經營有力，安撫家長情緒，理解包容，校內非常難得的是相互愛護和信任非常緊密，繼續加強維持。
二、離島校長第1次訪視，明天下午蒞校，帶給好印象。
三、謝主任提到的陌生人進入校園，請大家共同協助主動趨前詢問有否需要幫忙。

0414教學組晨會報告

1.客家文化體驗活動，感謝許多班級踴躍的申請，不過礙於經費有限，因此沒有抽到的班級，期待貴班持續的協助推動本土文化。錄取班級如下，4/27(三)2-2、2-3、1-11、3-3；4/28(四)4-7、5-2、5-11、5-12，時間為上午一、二節，請老師於8:35將學生帶至一樓視聽教室，也歡迎家長一起參與協助，親師生一起體驗客家文化之美。

2.4/14(四)下午三點在2樓會議室，召開『咱的故鄉咱的情』指導老師領隊會議，會中將說明集合時間、注意事項、確認學生名單、曲目，請老師準時參加。指導老師如下：秀香師、瓊文師、惠玲師、素昭師、淑珍師、怡蓁師、欣如師、麗懿師、耀雄師、瑤華師、冠伶師、柏欣師、怡欣師、惠閔師、富美師、姿利師、家興師、春香師、品惠師、文賢師。

100/04/12校長晨會報告

一、龋齒防治比例低，對本校不利，齲齒防治和平均值反映起來值得擔憂，潔牙配合水龍頭，目前無法增加，安排時段解決，共同努力。
二、生活問卷和霸凌有數據和策略，共同勉勵。
三、永續地球週，文藻爭取專案，我們選取想做的部份，訊息讓全校小朋友知道及回應小朋友的建議，全力配合做更多事情。
　　

100.04.12人事主任報告
一、轉達教育局通傳略以，「近來時有市民反應，本局所屬學校教職員工未能按時上下班、或每日出勤時間未達8小時、或未到勤亦未辦理請假手續、或質疑學校人員未能依規定之出勤時間上班等情節，請各校改善並加強差假管理。」本校之同仁均恪遵差勤規定，惟因縣市合併後，本市部分學校之差勤管理未臻落實，爰為杜外界爭議，爰重申如同仁因故未克到勤或有事須離校時，請於辦妥請假手續後再行離開，以保障自身權益。
二、本校事務組長陳品惠老師將於本（100）年5月7日下午6時36分，假大八大飯店舉行結婚喜宴，邀請同仁撥冗參加。另依本校教職員工互助辦法規定，請於本週五（4/15）下班前繳交互助金300元給總務處麗雪小姐，以利統計出席人數。

4/12(二)午餐執秘報告

一、月繳午餐費同仁請於今天放學前，攜帶通知單到總務處繳交給趙麗雪小姐。

二、本週五8:00在一樓視聽教室召開班級菜單審核會議，通知單近日內發放。

三、本週將發下打菜用小廚服：

1.三種尺寸：低中高年段各一種顏色，每班發5件---三菜一湯各1件，另1件備用（可拋式帽套下學年度再發放）。

2.防水內裡以油性筆書寫“獅湖”二字。

3.可定期水洗晾乾。

4.如毀損或遺失，請至午餐辦公室向營養師索取備份廚服。

5.學期末回收。

頸帶：可依身高調整長度。

腰帶：繫在背後腰部。